Hakkımızda

Firmamız SK Saha Yapı Mühendislik Limited Şirketi 2021 yılının Ekim ayında inşaat alanında faaliyetlerine başlamıştır. Firma kurucu ortakları 17 yıllık tecrübesiyle üstlendiği bütün işleri sorunsuz ve zamanında bitirmeyi ilke edinmiştir.

SK Saha Yapı Mühendislik San. ve Ltd Şti, estetik, ekonomik ve ergonomik çözümleri ve hızlı aksiyon alabilme yeteneğiyle yapı sektöründe farklılıklar yaratarak çok kısa sürede lider firma olmaya adaydır. Dünyada sektörün yerli ve yabancı lider firmaları ile çözüm ortaklığı yaparak birçok büyük projede yer alma hedefinde ilerlemektedir.

SK Saha Yapı Mühendislik San. ve Ltd Şti, kurucu ortakları faaliyetleri süresince yapı alanında birçok başarılı projeyi tamamlamıştır. Referansları arasında iş merkezi, konut, otel, stadyum, spor salonu, sel taşkını önleme yapısı, isale hattı, kanalizasyon hattı gibi birçok projelerde iş bitirmesi mevcuttur.

Misyon ve Vizyon

Misyon: Güvenli, yüksek kaliteli ve uygun maliyetli inşaat projeleri tasarlamak, inşa etmek ve tamamlamak; müşterilerimiz ile birlikte anlaştığımız iş programına uymak; tüm bunları gerçekleştirirken, SK SAHA Mühendislik çalışanlarının kariyer gelişimine yardımcı olmak.

Vizyon: Dünya genelinde hizmet veren mühendislik ve inşaat firmaları arasında en iyi ve yenilikçi firmalardan biri olmak.

Kalite Politikamız

"Yenilikçi anlayışımız"ın yanı sıra "insanın en önemli kaynak ve değer olduğu" ilkesinden yola çıkarak oluşturduğumuz profesyonel ekibimiz ile koşulsuz müşteri memnuniyetini sağlamak üzere yönetim hedeflerimizi beliliyoruz. Bu yaklaşım, kurum kültürümüzün temelini oluşturuyor.

Kurum kültürüne ve çalışma ahlakına bağlı olarak oluşturulan ilkelerimiz:

  • Gerçekleştirilen projelerde, kaliteyi zamanında ve belirlenen değerde sunmak,
  • Kalite Yönetim Sistemi standardının tüm şartlarına uymak ve sistemi sürekli geliştirmek,
  • Mühendislik disiplinlerinden ödün vermeden çalışmak,
  • İletişimde kalite gerekliliklerini yerine getirmek,
  • Takım çalışması ruhunu oluşturup verimliliği en üst düzeye çıkarmak,
  • Yasal mevzuat ve müşteri şartnamelerine uymak,
  • İş sağlığı ve güvenliğini esas alarak çalışmaları sürdürmektir.

İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Politikamız

İş sağlığı, güvenliği ve çevre politikası alanındaki hedeflerimiz; "çevre ve insan sağlığı adına gerekli tedbirleri alarak çevre ve sağlık/güvenlik sisteminde sürekli gelişim sağlamayı amaçlamaktadır".

  • Çevre ve insan sağlığına gelebilecek tehlikeleri daima önceden belirleyip gerekli önlemleri almak,
  • Doğal kaynakları ve enerji kaynaklarını ekonomik ve verimli bir şekilde kullanmak,
  • Faaliyetlerimizin insan ve çevre üzerindeki olumsuz etkilerini minimize etmek,
  • Müşterimiz ve tedarikçilerimiz dahil tüm personelimizi sağlık ve çevrenin korunması konularında bilinçlendirmek, gerekli durumlarda eğitim verilmesini sağlamak,
  • Çevre ve iş güvenliği ile ilgili ülkemizdeki yasal mevzuata ve üyesi olduğumuz kuruluşların şartlarına uymak,
  • Gerçekleşen kaza ve olayların tekrarlanmasını önlemek adına sürekli iyileştirme yapmak,
  • Politikamızı sürekli ilgili taraflar için ulaşılabilir kılmak.

SK Saha Yapı tüm personeli insan ve çevre sağlığının korunmasından sorumludur. Şantiyeler, tesisler ve şirket merkezinde yöneticiler, bu politikayı tüm çalışanlara benimsetmek ve uygulatmakla yükümlüdürler.

İnsan Kaynakları Politikamız

En önemli ve kıymetli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan SK Saha Yapı Mühendislik’in İK Politikası; "mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek, motive etmek ve geliştirmek" üzerine kurulmuştur.

İnsan Kaynakları Prensiplerimiz:

  • Seçim sürecinden başlayarak bütün süreçlerde çalışanlarımıza fırsat eşitliği de dahil olmak üzere adil ve dürüst uygulamaları gerçekleştirmek,
  • Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
  • Yeni pozisyonlar için öncelikle firma içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
  • Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
  • Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
  • İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
  • Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
  • Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek,
  • Üniversite öğrencilerine staj imkânı sunmak,
  • Açık iletişim ortamı sağlamak,
  • Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili politikaları sistemli şekilde gözden geçirmek, geliştirmek ve güncellemektir.